Pracuj w HighSolutions

Project Manager Lider

  • komunikacja - potrafisz prosto przekazać swoje myśli,
  • samodzielność i odpowiedzialność - szukamy osób, które świadomie umieją podejmować decyzję i się tego nie boją, czują się swobodnie w środowisku, gdzie jedyną osobą kontrolującą Twoją pracę jesteś Ty sam,
  • brak micro-managementu = zaufanie - od samego początku dostajesz zadania, za które jesteś odpowiedzialny i każdy Ci ufa, że uda Ci się to dowieźć,
  • szybka adaptacja - staramy się aby nasze zespoły miały jeden projekt do rozwijania, czasem jest to kilka projektów na przemian, szukamy osób, które odnajdują się w takim środowisku,
  • mentoring - super, jeśli masz doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu lub jesteś na tę kwestię otwarty.
  • budowaniem strategii zarządzania projektami w ścisłej współpracy z zespołem PMów
  • opracowaniem planu rozwoju dla zespołu PM oraz onboarding nowo zatrudnionych współpracowników
  • przeprowadzaniem indywidulanych rozmów mentorskich
  • wspieraniem zespołu PMów w trudnych sytuacjach
  • śledzeniem i koordynowaniem postępów oraz produktywności swojego zespołu
  • równoległym prowadzeniem 1-2 projektów, w tym zarządzaniem backlogiem produktu – priorytetyzację wymagań, opracowywaniem specyfikacji funkcjonalnych
  • przede wszystkim sprawną KOMUNIKACJĄ wewnątrz (z zespołem) i na zewnątrz
    (z klientem)
  • jesteś gotowy zostać mentorem dla innych PMów (nie musisz mieć doświadczenia jako lider, ale musisz mieć silną chęć zrobienia kolejnego kroku w swojej karierze)
  • jesteś chętny do dzielenia się wiedzą oraz dobrymi praktykami
  • potrafisz stworzyć specyfikację techniczną
  • praktykujesz Agile & Scrum
  • masz co najmniej 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami - IDEALNIE byłoby, gdybyś był ze świata IT pełniąc podobną rolę
  • swobodnie komunikujesz się po angielsku, bo mamy zagranicznych klientów (min. C1)
  • faktycznie lubisz mieć wszystko poukładane i pod kontrolą
  • będziesz kształtował cały dział PM, układał procesy, standaryzował pracę (aktualnie mamy 4 PMów na różny etat)
  • stawiamy na to, aby PMowe (i nie tylko) mieli work-life balance - dlatego unikamy nadgodzin jak ognia
  • mamy pełną transparentność finansową oraz projektową firmy
  • mamy bardzo dobrze ułożoną pracę zdalną
  • masz dowolność w wyborze systemu operacyjnego
  • korzystamy z narzędzi usprawniających pracę (ale nie kontrolujących ruchu Twojej myszki!) - Asana, Float, Everhour, Slack, Google Workspace
  • partnerskie podejście - zależy nam na tym, by każdy czuł się częścią zespołu od samego początku, otrzymywał wartościowy feedback i feedforward oraz karteczki wdzięczności - docenienia są u nas na porządku dziennym!
  • inwestujemy w rozwój: mamy budżet szkoleniowy, sesje 1:1, dostęp do naszej biblioteki oraz kursów oraz sami napędzamy się nawzajem do rozwoju
  • możliwość wprowadzania ulepszeń - bardzo cenimy nowe pomysły
  • pracujemy Agilowo w niewielkich zespołach
  • pracę w pełnym wymiarze godzin w naszym biurze w Poznaniu albo zdalnie z każdego miejsca w Polsce lub za granicą
  • wynagrodzenie między 8000 a 12000 zł netto + VAT lub ekwiwalent na innej formie zatrudnienia
  • 26 dni urlopu w roku + 4 dni firmowo wolne od pracy (2 maja, piątek po Bożym Ciele, 24 grudnia, 31 grudnia), bo tak rozumiemy work-life balance
  • elastyczny czas pracy - zaczynamy między 7:00 a 10:00
  • współfinansowanie zajęć ze świetnym lektorem od języka angielskiego
  • kwartalny budżet szkoleniowy
  • premia za realizację kwartalnych OKRów dla Twojego działu
  • możliwość przystąpienia do Multisportu

Najważniejsze jest, moim zdaniem, zorganizowanie - nie tylko swojego czasu, ale też całego zespołu. Masz do tego wszystkie niezbędne narzędzia, ale jak lubisz notować na papierze to nikt nie oceni. Z kolei żeby plan dnia, tygodnia czy sprintu był optymalny trzeba się też komunikować, co dla PMa oznacza przede wszystkim zadawanie dużej ilości pytań.

W zespole chyba najbardziej zawsze jest doceniana otwartość, bo wtedy po prostu się łatwiej pracuje. Czasem lepiej "wylać herbatkę" i znaleźć rozwiązanie razem, niż coś w sobie dusić. Na pewno nie zabraknie też pozytywnego feedbacku, a chyba nic tak nie cieszy jak "Zrobiłeś to dobrze, dzięki, * tu wklej swoje imię *" :D Jeśli jesteś osobą, która zaczyna rozmowę od pytania „jak Ci mija dzień”, a nie „czy już są materiały” to myślę, że jesteś właściwą osobą do tej roli.

Lider Project Manager

SZCZEGÓŁY

Główny stack technologiczny

PHP 7/8, Laravel, Vue.js

Inne

Narzędzia: Asana/Jira, Float, Everhour, Slack, Google Workspace Metodologia: Scrum, Agile

Wynagrodzenie

8000zł - 12000zł

Struktura zespołów

Team Leader, 2-3 Developerów 1-2 QA, UI/UX Designer Project Manager

Nie daj się zaskoczyć! - Tak wygląda nasz proces rekrutacyjny

3 etapy | kilka kroków | witaj na HSowym pokładzie!

  • 1
  • 2
  • 3
  • Application

    Application

    Say Hi!

    Kandydacie, daj się poznać. Czekamy na Twoje CV i krótki opis o sobie. Zastrzegamy sobie prawo, że odpowiadamy na WSZYSTKIE aplikacje!🙂

    Be Honest

    Na tym etapie otrzymasz od nas autorski quiz, którego celem jest sprawdzenie dopasowania Ciebie do naszej kultury organizacyjnej.

    Be Yourself!

    Hangouts - przywita Cię osoba z HRu Rozmowa nie powinna być dłuższa niż 30 min. Pamiętaj - najważniejsze to być sobą!🙂

    Task & Meeting

    Task & Meeting

    Be Creative

    Wykonanie zdalnie krótkiego zadania/projektu/case study, którego rozwiązanie zaprezentujesz na kolejnym etapie rekrutacji.

    Be Focused

    I spotkanie - przywita Cię osoba z HR wraz z osobą z dedykowanego działu. Pytania będą różne (behawioralno-techniczne), wraz z rozwiązaniem przesłanego zadania.

    Welcome on the board

    Welcome on the board

    Be Optimistic!

    "Kawa" z założycielem - w końcu będziesz miał szansę poznać naszego "Turkusowego Prezesa", z którym porozmawiasz i potwierdzisz swoje warunki zatrudnienia 🙂

    turkusowy_prezes

    Nie znalazłeś stanowiska dla siebie?

    Myślisz, że pasujesz do nas? Nie wahaj się, czekamy na Ciebie!

    Czego potrzebujesz?

    Strony internetowej

    Systemu informatycznego

    Aplikacji mobilnej

    Projektu graficznego

    Wsparcia technicznego

    Chatbota

    Preferowana forma kontaktu

    Podaj dane kontaktowe

    Administratorem danych osobowych jest HighSolutions sp. z o.o. (dalej „Spółka”) z siedzibą w Tarnowie Podgórnym, ul. Szkolna 21/1, 62-080 Tarnowo Podgórne, adres email kontakt@highsolutions.pl. Szczegółowe informacje o przetwarzaniu danych osobowych znajdują się w polityce prywatności.

    Dziękujemy!

    Odezwiemy się wkrótce