• developmentem w technologiach PHP 7.3-8.1, Laravel 7+ (min. 3 lata komercyjnego doświadczenia w PHP i 1 rok w Laravelu)
• tworzeniem REST API
• pisaniem testów integracyjnych i jednostkowych

• CQRS oraz fractale nie są dla Ciebie obcymi terminami
• korzystałeś z technologii do monitorowania stanu aplikacji (sentry/bugsnag)
• naprawisz Dockerfile jak zajdzie potrzeba, a docker-compose to Twój przyjaciel
• nie boisz się zagadnień związanych z sysAdmin
• chętnie dzielisz się wiedzą - może masz napisane artykuły techniczne albo stworzony kurs
• używałeś Swagger to tworzenie dokumentacji API
• odnajdujesz się w metodologii Scrum & Agile
• znasz i stosujesz podejścia TDD i DDD

• tworzymy własne paczki Laravelowe - sprawdź tutaj
• zapoczątkowaliśmy oraz dalej współtworzymy Poznań Laravel Meetup
• pracujemy tylko na najnowszych wersjach oprogramowania (Laravel 7-9 i PHP 7.3-8.1)
• stawiamy na to, aby programiści (i nie tylko) mieli work-life balance - dlatego unikamy nadgodzin jak ognia
• mamy pełną transparentność finansową oraz projektową firmy
• mamy bardzo dobrze ułożoną pracę zdalną
• korzystamy z każdego systemu operacyjnego i narzędzi usprawniających pracę (ale nie kontrolujących ruchu Twojej myszki!) - Asana, GitHub, Float, Everhour
• przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu: 80% tworzenie nowych funkcjonalności, 20% utrzymanie i serwis)
• partnerskie podejście - zależy nam na tym, by każdy czuł się częścią zespołu od samego początku, otrzymywał wartościowy feedback i feedforward oraz karteczki wdzięczności - docenienia są u nas na porządku dziennym!
• masz wpływ na architekturę (jeżeli chcesz - zachęcamy wszystkich, nawet juniorów, do dyskusji i udziału w planowaniu)
• inwestujemy w rozwój: dev-talks raz na tyg, sesje 1:1, dostęp do naszej biblioteki oraz kursów, możliwość zostania prelegentem, livecodingi dev2dev
• możliwość wprowadzania ulepszeń - bardzo cenimy nowe pomysły
• pracujemy Agilowo, w niewielkich zespołach

• wynagrodzenie między 14.000 a 21.000 zł netto + VAT lub ekwiwalent na innej formie zatrudnienia
• łącznie 30 dni płatnego wolnego: 26 dni w roku + 4 dni firmowo wolne od pracy (2 maja, piątek po Bożym Ciele, 24 grudnia, 31 grudnia), bo tak rozumiemy work-life balance. Dodatkowo, jeśli jesteś honorowym krwiodawcą lub pretendujesz do tego tytułu, to w dniu donacji również przysługuje płatny dzień wolny!
• elastyczny czas pracy - zaczynamy między 7:00 a 10:00;

• 500 zł na rok dofinansowania do zdalnego stanowiska pracy

• sfinansowane przez nas zajęcia z lektorem od języka angielskiego, które odbywają się w czasie pracy

• sprzęt do pracy, no chyba, że wolisz swój, to wtedy otrzymasz od nas co miesiąc ekwiwalent w postaci bonusu do wynagrodzenia

• kwartalny budżet szkoleniowy

• możliwość przystąpienia do programu Multisport

Najważniejsze są podstawy i wspólny język (standard) w programowaniu. Potem już zostaje rozwijać się każdego dnia i uczyć nowych rzeczy, mając przy tym z tego frajdę. To właśnie robię na co dzień.